为深入学习贯彻习近平总书记关于年轻干部健康成长的重要论述和市委全面推进“火种计划”工作要求，加快住房公积金系统高素质专业化青年干部人才队伍建设，推动青年干部坚定理想信念、强化党性修养、提升能力水平，为青年干部成长成才创设条件、搭建平台，加强学习实践，培养青年干部拓宽思路、激发创新活力、提升自主学习能力，促进青年干部成长成才，市住房公积金管理中心结合职责组建了“金火种”青年学习实践小组，并于7月25日下午，组织开展了首次研讨活动。

开展“金火种”青年学习实践小组研讨活动，是市中心党组认真贯彻落实新时期好干部标准，加快高素质青年干部人才队伍建设的重要措施。“金火种”小组旨在强化青年干部理论武装的同时，本着“发现问题、发现方法、发现人才”的目的，坚持问题导向、目标导向、结果导向，注重开拓创新、注重成果转化、注重干部成长，从而形成“11+6”（11个县区管理部、6个科室）市县联动的年轻干部培养机制，通过深学理论、注重实践，不断增强青年干部理论水平和分析问题、解决问题能力，把青年干部培养成为业务骨干、岗位能手，促进新时代住房公积金系统青年干部展现活力、实干担当。

本次活动既有青年理论学习实践小组成员，也有分管领导及科室负责人，近30人参加了实践活动。活动围绕“如何加强信息报送”专题开展研讨，活动中，既有“第一议题”学习，也有汉中发布《“火种燎原映天汉！6700余名年轻干部正破浪”》专题学习；既有分管领导讲要求、提希望，也有科室负责人讲操作、讲规律，又有年轻干部谈见解、谈认识。大家谈体会、提建议，各抒己见，畅所欲言，充分展现了公积金系统青年干部善于思考、敢于担当的精神风貌，促进了理论与实践有机结合。此次活动，主题突出、内容丰富，让青年干部们既增长了见识，又锤炼了作风，坚定了信心。

通过此次学习实践活动，大家纷纷表示，下一步要继续加强自身能力建设，树牢宗旨意识，扎实履职尽责，积极担当作为，力争成为住房公积金各项工作的行家里手，为推动我市住房公积金高质量发展作出应有贡献。