2月15日，汉台区管理部召开“作风能力建设”动员会议，学习传达全市“双招双引”暨作风能力建设年动员会精神和市住房公积金管理中心党组“作风能力建设年”活动实施方案，安排部署汉台区管理部开展作风能力建设年活动具体方法措施，推动全年工作开好局、起好步。

会议要求，全体干部职工聚焦“庸懒散慢虚粗”不实作风，围绕政治能力、改革创新能力、为民服务能力、维护安全稳定能力、工作落实能力五个方面能力短板，结合工作实际对标对表找差距，把根源析透，立行立改。自觉增强“八项本领”、提升“七种能力”，锤炼“勤快严实精细廉”工作作风。

为开展好作风能力建设年活动，在充分学习讨论的基础上，汉台区管理部落实了以下具体措施。一是深化学习强认识。通过日常会议、自学等途径，深入学习全市“双招双引”暨作风能力建设年动员会精神，把思想统一到市委对作风能力建设的部署要求上来。二是认真梳理明思路。管理部列出工作任务清单，将年度工作任务细化到岗位，确保人人身上有担子，个个头上有指标。三是对标对表找差距。所有职工都要围绕自身岗位职责，检视在作风能力方面的差距和不足，把问题和不足找准查实，并及时纠正工作中的偏差。四是改进作风提能力。坚持干什么学什么、缺什么补什么，通过多种方式，提高工作能力；牢固树立今天再晚也是早，明天再早也是晚的效率意识。五是树正导向激活力。以实干为导向、凭实绩论英雄，为干部职工创造良好的干事创业环境，激发其干事创业的积极性。