为及时了解全体干部职工的思想动态，筑牢队伍思想根基，凝聚思想共识，激发工作干劲，推进各项工作。西乡管理部结合工作实际，组织全体工作人员开展谈心谈话活动。

本次谈话活动利用两天时间，采取一对一、面对面座谈的方式进行，主要围绕2024年全年工作和2025年工作思路及全体工作人员的思想认识、工作成效、家庭生活等方面进行逐一分析和教育引导，切实做到及时发现、及时提醒、及时疏导。

谈心谈话期间，工作人员围绕自己的思想状况、业务工作等方面进行了交流。本次谈话以关爱、鼓励的方式与职工谈心交心，有针对性地帮助职工们分析和疏导工作中、生活中存在的问题和困难，谈通思想、谈透工作、谈顺心气、谈足干劲，引导全体职工要提高思想认识，端正思想态度，以更加饱满的精神状态、高昂的工作热情，投入到各项工作中去。

此次谈心谈话有力度、有深度、有温度，既走心又贴心更暖心。通过谈心谈话座谈会，及时有效掌握了全体职工的思想动态，进一步加强了上下级之间、同事之间的沟通交流与相互了解，增强了队伍的凝聚力、向心力和战斗力，为推进队伍建设和各项工作走深走实奠定了坚实基础。