住房公积金事业既是关乎民生福祉的“暖心工程”，更是考验纪律作风的“廉洁阵地”。11月4日上午，宁强县管理部以例会为载体，同步开展新入职人员廉政教育与优秀职工表彰活动，通过“岗前筑防线”与“榜样树标杆”双向发力，将“清廉公积金”建设要求融入队伍建设全过程，为民生服务注入“廉动力”。

会上，管理部首先对新入职人员张文同志进行岗前廉政谈话，为其扣好入职“第一粒廉洁扣子”。结合公积金服务岗位特性，提出五点核心要求：一是聚焦能力提升，扎实学习公积金政策、系统操作与服务规范，快速适配岗位需求；二是坚守廉洁底线，时刻做到自律自省，坚决杜绝违规违纪行为；三是严守考勤纪律，按时上下班，主动落实延时服务，保障职工办事需求；四是优化服务质效，始终保持微笑服务，细心、耐心、热情接待每一位缴存职工；五是强化保密意识，将缴存职工隐私信息视为“高压线”，坚决杜绝传播、宣扬等泄密行为。

随后，与新入职人员签订了《从业人员保密协议》，从制度层面明确“不能为、不敢为、不想为”的行为边界，压实保密责任与义务，同时寄语其在工作中认真负责，与同事互帮互学、共同进步，携手推动管理部业务指标稳步提升。

此次谈话既是纪律教育，更是初心传承，通过“政策讲清、纪律点明、责任压实”，帮助新职工系牢廉洁从业“安全带”。

此外，会议对驻村多年、实绩突出的夏泽坤同志进行“三等功”授牌表彰，为其颁发荣誉奖牌，对其扎根基层、甘于奉献的精神表示高度肯定，号召全体干部职工学习夏泽坤同志立足岗位、不等不靠、主动担当、善于作为、廉洁自律的优良作风，以更高标准、更实作风助力“清廉公积金”建设走深走实。

下一步，宁强县管理部将持续以“清廉公积金”建设为抓手，常态化开展廉政教育与评优树模活动，争创“五零管理部”“月度最佳贡献奖”“月度最佳作风奖”，不断锤炼干部职工纪律意识、服务意识与担当精神，为公积金事业高质量发展提供坚实保障。