今年以来，佛坪管理部以“深化干部作风能力提升年”活动为契机，持续在思想教育、制度建设、风险排查、监督检查上协同发力，全面筑牢干部职工廉洁自律思想防线。

拧紧“总开关”，筑牢思想防线。坚持教育在先、警示在先、预防在先，将党纪法规学习作为干部学习教育的必修课，通过讲廉政党课、观看警示教育片、通报典型案例等方式，引导干部职工知敬畏、存戒惧、守底线；针对提取、贷款发放等关键岗位人员，开展常态化谈心谈话，及时提醒，防微杜渐，让廉洁自律内化于心、外化于行。截至目前，累计开展集体谈话3次、个别谈话6人次、观看警示教育片4次、通报典型案例4次。

扎紧“铁笼子”，健全制度防线。坚持抓早抓小、坚持纪严于法，聚焦权力运行的关键环节和廉政风险易发多发领域，充分运用监督执纪“四种形态”，特别是第一种形态，对党员干部身上的苗头性、倾向性问题，及时开展批评和自我批评，让“红脸出汗”成为常态；同时严格执行市中心党组各项纪律规定，明确权力边界和运行流程，最大限度压缩自由裁量空间，让权力在阳光下运行。

高举“探照灯”，强化监督防线。坚持问题导向，聚焦关键人、关键事、关键岗位，通过自己找、同事提、领导点等方式，全面梳理岗位职责、业务流程、制度机制和外部环境等方面存在的廉政风险点，制订廉政风险防范措施，减少工作随意性，确保权力行使安全、资金使用安全、干部履职安全；同时发挥办公室“前哨”作用，实时收集一线信息，对苗头性、倾向性问题早发现、早提醒、早纠正，确保风险“找得准、防得住”。

营造“清氛围”，巩固文化防线。以清廉建设为契机，不断推动清廉文化、教育、家风在管理部落地生根，利用办公楼走廊楼道，精心打造文化廉地，以简明扼要的标语标识、通俗易懂的廉洁故事，将“清风廉语”融入日常工作，提醒党员干部职工时刻自律、保持清醒，让党员干部职工在潜移默化中接受廉政文化熏陶，助推党员干部职工纯洁社交圈、净化朋友圈、规范生活圈，永葆清正廉洁的政治本色。