为持续加强干部队伍作风建设，切实强化新入职人员廉洁自律意识，夯实忠诚履职、干净做事的思想根基，教育引导新入职干部扣好职业生涯“第一粒扣子”，7月21日略阳管理部对2026年新入职干部开展岗前任职廉洁提醒谈话。

谈话中，管理部负责人结合岗位实际，围绕身份定位、思想建设、担当作为、纪法警示、纪律规矩五个方面，深入查摆新入职干部履职短板与廉洁隐患，叮嘱其严守工作、人情、利益三道关口，常怀敬畏、坚守初心，并提出五项履职要求。一是政治为首，筑牢忠诚根基。始终坚守对党忠诚的政治本色，坚定立场、把准方向、压实责任。常态化抓实理论学习，将政治标准贯穿工作全程，以过硬政治素养保障各项工作务实落地、经得起检验。二是学习为本，锤炼履职本领。坚持勤学善思，快速吃透岗位职责、精通业务技能。主动攻坚克难，虚心向学、积累实操经验，快速成长为业务骨干，练就提笔能写、开口能讲、遇事能办的综合能力。三是团结为重，凝聚工作合力。牢固树立全局“一盘棋”思想，摒弃本位思想。工作中主动协作、互帮互补、凝心聚力，守原则、顾大局，杜绝推诿扯皮，营造团结奋进的工作氛围，以合力提质增效。四是责任为要，强化服务担当。树牢责任意识、担当意识，摒弃“消极”“佛系”心态，立足岗位履职尽责、干事创业。坚守为民服务初心，严格落实各项便民服务制度，用心做好业务办理、群众服务工作，持续提升群众满意度。五是廉洁为底，严守纪律底线。严守党纪党规和各项规章制度，自觉接受各方监督。时刻知敬畏、存戒惧、守底线，强化保密意识，慎独慎微、以案为鉴，常态化筑牢拒腐防变思想防线。

随后，新入职同志作表态发言，表示将以此次岗前廉洁谈话为契机，不断加强政治理论与业务知识学习，全面提升履职能力；坚持依法依规履职，严守工作底线、不越纪律红线；严格遵守各项工作纪律，立足岗位、踏实干事、担当尽责。

此次谈话，为新入职人员敲响了廉洁警钟、夯实了思想根基。下一步，管理部将常态化开展廉政教育，不断筑牢干部职工廉洁从业思想防线，着力锻造忠诚干净担当的高素质干部队伍。