9月1日下午，汉中市住房公积金管理中心围绕新《条例》召开“金火种”青年干部专项研讨活动，各县区管理部主任、副主任及中心相关科室负责人、全体青年干部参会。

会上，王敏科长领学解读新《条例》重点修订条款，讲解账户注销、缴存督促、行政处罚调整等与实操工作紧密相关的改革内容。

研讨交流中，参会人员对标国内先进地市改革实践，立足我市公积金业务痛点难点积极建言献策。面对受托银行汇缴、提取、贷款业务改革带来的现实考验，针对银行经办人员轮岗频繁、业务执行标准不均衡等问题，参会人员提出建立受托银行专人专岗+AB岗工作模式，加大培训力度提升服务质效。探索安排专人入驻行政审批服务中心，在新开办企业业务办理前端进行政策宣传、告知企业缴存公积金法定义务及违法成本，维护职工的合法权益，扩大制度覆盖面；在信用体系建设方面，倡导“刚性惩戒+柔性治理”双向发力，探索建立守信白名单激励机制，并打造事前预警、事中管控、事后处置的全链条智慧风控体系，进一步厘清失信人员缴存地、失信发生地管辖权责，健全跨县区管理部协同处置机制；在审批时限细化上，建议建立超时预警机制与节点公示制度，以数字化手段倒逼服务效能提升。这些来自一线的“金点子”，为汉中市公积金制度优化提供了丰富的实践参考。

总会计师刘伟作总结讲话，肯定青年干部立足实际研读细学新《条例》，对标先进深思，勉励青年干部要树立创新精神和担当意识，把研讨成果转化为制度完善、流程优化的务实举措，兼顾监管力度与服务温度，提升群众获得感。

汉中市公积金中心将梳理汇总研讨意见，按照新《条例》要求推动研讨成果落地，持续擦亮“金火种”品牌，把政策红利转化为惠民实效，推动公积金事业高质量发展。