近日，洋县管理部组织开展“金火种”青年干部专题研讨活动。本次研讨以“兼顾政策刚性和企业实际，破解归集扩面难点”为核心主题，立足公积金归集一线工作实际，组织青年干部结合岗位实践、实操案例开展深度交流研讨，集思广益探索归集扩面提质增效新路径、新举措。

研讨过程中，全体青年干部紧扣主题、各抒己见、深入剖析，精准梳理当前归集扩面工作堵点难点。大家形成共识，基数据实核定、依法建制缴存是《住房公积金管理条例》明确的法定刚性底线，是维护职工合法权益、保障公积金制度公平公正的核心标尺，绝对不能突破、变通妥协。若默许企业低基数申报、选择性缴存，短期看似减轻企业压力，长期必将损害职工权益、滋生稽核风险、破坏营商公平，制约公积金归集扩面规范化、高质量发展。同时，大家客观正视小微企业发展现状，当前小微企业普遍用工成本高、现金流紧张、抗风险能力弱，若简单采取“一刀切”刚性执法，极易激化政企矛盾，与稳就业、促发展、提升营商环境的工作导向相悖。

围绕守底线、解难题、促扩面、优服务的工作目标，全体青年干部凝聚共识、碰撞思路，确立“基数不松、方式可柔、分类施策、循序渐进”的核心工作思路。研讨明确，要坚持刚柔并济工作原则，在严守法定缴存底线的基础上，充分用好政策弹性空间，精准区分企业经营状况，差异化开展政策宣传、服务引导与监管工作。针对经营困难小微企业，在政策框架内运用5%-12%缴存比例区间弹性政策，做好政策解读、上门辅导，引导企业逐步规范缴存。对经营稳定、具备建缴能力的企业，坚持标准不松、依法推进，督促足额、全员建制缴存。在工作方式上，主动服务、耐心宣传、靠前指导,化解企业顾虑，推动企业从“要我缴”向“我要缴”转变。在守住底线的同时，实现归集扩面、权益保障、助企纾困，多方共赢。

市公积金中心党组成员、副主任周小军同志作总结讲话，对本次研讨交流成果予以充分肯定，他指出青年干部立足一线、思考深入，研讨形成的思路举措贴合工作实际，针对性强。他强调，公积金干部要扛牢督促企业建制缴存工作职责，常态化开展政策宣传走访，引导企业切实履行保障职工住房权益的法定责任。归集扩面工作要深耕企业实情，善用政策工具，找准发力方向，凝聚多方协同合力。要保持久久为功的韧劲，做实跟踪推进，始终坚守政策刚性底线，兼顾服务柔性温度，稳步推动公积金归集扩面工作提质增效。